Probablemente de manera inconsciente, y en ocasiones adrede, los líderes en cualquier organización preservan el status quo que les favorece, en detrimento de acciones concretas para respetar y mejorar los índices de diversidad
Las empresas pueden beneficiarse de diferentes estilos de liderazgo, según los objetivos y estrategias de una organización específica. El liderazgo operativo es un estilo de liderazgo que se enfoca en
La lealtad de los colaboradores es una cualidad extraña: es obvia cuando existe, evidente cuando falta y esquiva cuando no está ni aquí ni allá.
En los negocios, es importante que los gerentes y líderes desarrollen un mayor grado de granularidad emocional en sus propias vidas, ya que esto les daría un mejor control sobre las situaciones y sus empleados.