OFERTA ACADÉMICA

Doris Villarreal Directora Comercial Escuela Europea de Gerencia

Doris Villarreal

Directora Comercial
Latam, República Dominicana y España

 

Modalidad de formación:

Virtual

Fecha de inicio:

17/04/2024

INTRODUCCIÓN

El mundo, en todo sentido ha cambiado, y seguirá cambiando, sin marcha atrás, lo que involucra, obviamente, el ámbito empresarial, que es su motor de gestión y desarrollo.

Entonces, se hace obvio que los CEO, los altos directivos y los que quieren serlo han de renovarse y/o desarrollarse para hacer frente a los retos y aprovechar las oportunidades que se les presentan al nivel más visionario y estratégico, para luego decantarlas hacia la implementación gracias a su equipo

“El mejor gerente es aquel que tiene suficiente sentido común para elegir buenos hombres para que hagan lo que él quiere que se haga, y el suficiente autocontrol como para no inmiscuirse mientras lo hacen.”

Theodore Roosevelt


ALCANCE DEL PROGRAMA

Este MASTER OF BUSINESS ADMINISTRATION -MBA- es un programa de amplio y profundo alcance, por lo que está estructurado de manera de cubrir los siguientes cuatro ejes:

  • Estrategia (4s): Se analizarán las diferentes estrategias dominantes en la actualidad así cómo técnicas para generar modelos de negocios innovadores y disruptivos y al mismo tiempo la metodología de planificación estratégica dinámica.
  • Ejecución (14s): Se analizarán en detalle las principales áreas operativas de una organización y las mejores técnicas y prácticas para asegurar una ejecución eficiente y efectiva.
  • Ser (7s): Se potenciarán las competencias blandas requeridas y las habilidades necesarias para ser un profesional de éxito.
  • Innovación y tecnología (5s): Se estudiarán procesos de innovación y las bondades de las nuevas tecnologías: La inteligencia artificial y el Blockchain en el funcionamiento organizacional. Se analizará cómo implementar un proceso exitoso de transformación digital.

MBA-CONTENIDO

 


¿QUÉ ESPERAR AL FINALIZAR EL PROGRAMA?

  • Una visión estratégica integral de las organizaciones, que le permitirá planificar y actuar con alta probabilidad de éxito
  • Conocimientos gerenciales sólidos y de vanguardia, para una mejor toma de decisiones
  • Capacidades de liderazgo potenciadas, que le permitirá desarrollar equipos de alto desempeño
  • Criterios adecuados para identificar oportunidades de negocios
  • Capacidad para liderar procesos de transformación organizacional, para enfrentar los retos y abrazar las oportunidades

VISIÓN INTEGRAL DEL CURRICULUM

La EEG presenta un formato único, creado dentro de cuatro ejes formativos de carácter práctico, que permiten dar una visión integral de la empresa y del trabajo que debe desempeñar el director general, CEO o Presidente.

Objetivo General

Al finalizar el MASTER OF BUSINESS ADMINISTRATION -MBA- el participante estará en capacidad de conducir una organización o una de sus áreas estratégicas, incrementando significativamente su espectro de responsabilidad, liderazgo e influencia.

Se potenciarán no sólo las competencias gerenciales que requieren los líderes de las organizaciones del siglo XXI, sino que también adquirirá las herramientas que le permitirán contribuir o liderar con éxito en los procesos de transformación digital y de innovación, así como ampliará su entendimiento del entorno y la competencia global.


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Que los participantes logren:

Objetivos relacionados con la planificación estratégica y los negocios:
1. Profundizar y desarrollar conocimiento sobre la planificación estratégica dinámica y la formulación de modelos de negocios locales y multinacionales.
2. Generar entendimiento del marketing digital, inbound marketing, inteligencia artificial, B2B y B2C así como en CRM y Big data.
3. Analizar las diferentes implicaciones de los subsistemas de gestión humana en la ejecución de la estrategia empresarial.
4. Desarrollar técnicas y herramientas para el manejo de la cadena de suministros y otros aspectos logísticos del área de operaciones.

Objetivos relacionados con el liderazgo y las habilidades gerenciales:
1. Reforzar el auto conocimiento y las habilidades de aprendizaje, agilidad y mentalidad de crecimiento necesarias para ser un líder de alto desempeño.
2. Entender el nuevo paradigma del capital humano como palanca estratégica de la organización.
3. Profundizar en las softskills (herramientas blandas) y competencias gerenciales tales como: liderazgo, coaching, antifragilidad, trabajo en equipo, comunicación, pensamiento analítico, orientación a resultados y negociación.
4. Aprender cómo gestionar las diferentes generaciones que hacen vida dentro de la organización.
5. Potenciar sus habilidades personales como ejecutivo de la empresa.

Objetivos relacionados con la comprensión de los aspectos financieros y económicos de los negocios:
1. Generar entendimiento de los aspectos financieros que determinan el éxito organizacional: flujo de caja, financiación de proyectos y empresas, inversiones en renta fija y variable, gestión de tesorería internacional.
2. Comprender aspectos claves de la macro y microeconomía y su impacto en los negocios.
3. Incrementar la productividad de las organizaciones.

  • Profesionales con más de cinco años de experiencia laboral comprobable en la gestión de organizaciones privadas y/o públicas con o sin fines de lucro
  • Personal administrativo y gerencial de diferentes departamentos: administración, logística, mercadeo, ventas, finanzas, contabilidad, mantenimiento, servicio al cliente, transporte, distribución, tecnología, gestión humana y afines.
  • Emprendedores, miembros de juntas directivas, dueños de empresas e inversionistas.
  • CEOs, Gerentes generales, directores generales y ejecutivos, vicepresidentes de áreas.
  • Líderes organizacionales en proceso de desarrollo y consolidación.

Para inscripción y participación:

  • CV actualizado con fotografía y/o carta de trabajo.
  • Formulario de inscripción.
  • Copia de Cédula de Identidad o Pasaporte.
  • Acceso a internet con una configuración mínima requerida.

Para tener derecho a recibir el Diploma aprobatorio:

  • El participante deberá asistir por lo menos al 80% de las clases
    y haber terminado el 100% de la Universidad Corporativa con
    una nota mínima de 80%

Nota: Estos son requisitos estándar, pero, para cursar algunas formaciones, es posible que se requieran conocimientos básicos y específicos.

Información adicional

Diploma

Máster Ejecutivo en Business Administration -MBA-, Título propio de la Escuela Europea de Gerencia

Duración

11 meses

Horas académicas

400

Metodología de formación

1 sesión de tutoría de 30 minutos por participante (a solicitud del alumno)., Clase síncrona en vivo tipo WEBINAR, Coaching personal, Material de apoyo complementario, Matrop

CONTENIDO PROGRAMÁTICO

Desde una perspectiva sólida en la teoría y muy orientada a la aplicación práctica, a través de dinámicas, casos de estudio, talleres y etc., cubriremos este contenido por cada dimensión:

EJE: ESTRATÉGICO (4 sesiones):
Análisis de las nuevas tendencias estratégicas globales y de metodologías para crear, desarrollar e implementar estrategias de negocios disruptivas, innovadores y rentables.

  • Planificación dinámica y método Canvas (1s)
  • Innovación y disrupción (1s)
  • Matriz de crecimiento y desarrollo (1s)
  • Estrategia de Océano azul (1s)

EJE: EJECUCIÓN (14 sesiones):
Competencias duras (hard skills) de las diferentes áreas de la organización con miras a asegurar la productividad, el cumplimiento de indicadores y finalmente la rentabilidad de la financiera

  • Claves de la ejecución 4DX (1s)
  • Marketing (2s)
  • Finanzas (3s)
  • RRHH (3s)
  • Operaciones (3s)
  • Economía de negocios (2s)

EJE: SER (7 sesiones):
Competencias gerenciales y habilidades soft que el líder requiere para la productividad de la organización, mediante una gestión adecuada del recurso humano de distintas generaciones y culturas

  • Neurogerencia (2s)
  • Gerencia Multidimensional (4s)

 EJE: INNOVACIÓN Y TECNOLOGÍA (5 sesiones):
Entendimiento e implementación de proyectos de transformación digital y el uso de las nuevas tecnologías como ventaja competitiva y palanca de crecimiento y rentabilidad de las organizaciones en el siglo XXI

  • Mejores prácticas del departamento de tecnología (1s)
  • Transformación digital (1s)
  • Ciberseguridad (1s)
  • Inteligencia Artificial (1s)
  • Blockchain y Smart Data (1s)

Universidad Corporativa

Acceso para completar el contenido formativo con el material de las clases y otros de apoyo durante todo el programa, disponible 24/7

nuestra metodología MATROP®

Metodología ORIENTADA AL CAMBIO CONDUCTUAL, basada en la multiplataforma, el seguimiento y la evaluación de las acciones formativas. Fases:

I. PRE-WORK
II. WEBINAR LIVE
III. UNIV. CORPORATIVA
IV. TUTORÍAS/COACHING

Propósito

La Escuela Europea de Gerencia tiene como finalidad impactar vidas y transformar positivamente a las organizaciones. Con nuestro conocimiento y experiencia aspiramos aumentar la productividad y felicidad tanto personal como organizacional. Vamos más allá de una simple transferencia de conocimientos, buscamos generar ese impacto positivo a través del acompañamiento y puesta en práctica de lo aprendido y no descansamos hasta ver una mejoría en los indicadores claves de gestión, que permiten medir la efectividad de nuestras soluciones.

Conocimiento práctico y orientación a resultados, esa es nuestra premisa.