Programa de Productividad Profesional para Jóvenes (PPJ)

Justificación

“La tasa de participación de los jóvenes (de entre 15 y 24 años de edad) en la fuerza de trabajo ha seguido cayendo. Entre 1999 y 2019, a pesar de que la población juvenil mundial ha aumentado de 1000 millones a 1300 millones, el número total de jóvenes que participan en la fuerza de trabajo (los que están empleados o desempleados) ha disminuido, al pasar de 568 millones a 497 millones”

“Los trabajadores jóvenes continúan enfrentándose a unas altas tasas de pobreza y están cada vez más expuestos a formas atípicas, informales y menos seguras de empleo”

“…Se espera que los solicitantes de empleo tengan conocimientos informáticos y conocimientos sólidos de software de oficina. Promover la adquisición de competencias digitales junto con el aprendizaje permanente puede ayudar a los trabajadores desempleados de todas las edades a dedicarse a nuevas ocupaciones en las que existan más empleos disponibles·

Fuente: Informe anual de Tendencias mundiales del empleo juvenil 2020. Organización Internacional del Trabajo OIT.

Alcance del programa:

Capacitar a jóvenes bachilleres

Este programa abordará aspectos esenciales para la incorporación de jóvenes bachilleres al mercado laboral, con especial interés en temas relacionados con:

• Motivación personal, autoconocimiento y planes de crecimiento personal y profesional
• Aspectos tecnológicos esenciales para trabajar en una organización, lo cual implica el manejar herramientas de teletrabajo y tecnología de colaboración y productividad
• Comprensión de los retos de ciberseguridad así como de buenas prácticas en el área;
• Entendimiento de procesos empresariales claves tales como: gestión de venta consultiva, gestión de cobranza y atención al cliente
• Competencias gerenciales interpersonales tales como comunicación, liderazgo, trabajo en equipo, pensamiento analítico y enfoque a resultado
• Manejo de herramientas de productividad tales como agenda electrónica y lista de tareas, así como metodología para el manejo eficiente del tiempo y de los recursos disponibles.

Metodología MATROP ® ONLINE

Pre work: Envío previo a la clase de material (video, cuestionario y lectura breve) para mejorar el proceso de aprendizaje.

Clase modalidad WEBINAR de alto impacto y participación Hand out, casos prácticos, videos, debates, rueda del saber, formación de equipos y mucho más.

Universidad Corporativa EEG. Contenido escrito, videos, ejercicios de reflexión y de aplicación práctica, evaluaciones.

Tutorías: para acompañar el proceso de consultas, aprendizaje e implementación de lo aprendido.

Coaching Activo®: contratación opcional para acompañar el proceso de crecimiento e implementación del participante.

Duración

• 5 meses de clases, a razón de 2 clases semanales vía WEBINAR (online) de 3 horas académicas de duración por semana (cada hora académica tiene una duración de 45 minutos).
• Acceso libre a la Universidad corporativa ONLINE para completar el contenido formativo durante 6 meses (disponible: 24/7).
• 1 sesión de tutoría de 30 minutos por participante mensual (a solicitud del alumno).

Metodología de evaluación

• La transferencia de conocimiento se evaluará mediante la realización de examinaciones en línea por cada módulo del curso. Dicha examinación se realizará de forma digital y automatizada. El estudiante deberá obtener una nota mínima de 80%.
• Asimismo, el estudiante deberá tener una asistencia mínima de 80% de las clases modalidad Webinar.

¿Qué esperar al finalizar este curso?

• Comprensión de los aspectos que definen la motivación y que potencian la consecución de logros y el cumplimiento de metas personales y profesionales
• Establecimiento de un plan de crecimiento personal y profesional
• Entender los aspectos esenciales de funcionamiento e infraestructura de software y hardware
• Aprender el uso de herramientas y aplicaciones tecnológicas de ofimática: hoja de cálculo, procesador de palabras y comunicaciones en video conferencia
• Aprender el uso de aplicaciones de Teletrabajo y colaboración de equipos de efectivos
• Aprender el uso y los aspectos esenciales de Ciberseguridad protección de datos y equipos
• Comprender el proceso empresarial de venta consultiva B2B y B2C
• Comprender el proceso empresarial de crédito y cobro
• Comprender el proceso empresarial de atención superior al cliente (experiencia de servicio)
• Comprender y potenciar de forma personal la competencia de liderazgo
• Comprender y potenciar de forma personal la Competencia de comunicación asertiva
• Comprender y potenciar de forma personal la Competencia de colaboración y trabajo en equipo
• Comprender y potenciar de forma personal la Competencia de orientación a resultados
• Comprender y potenciar de forma personal la Competencia de pensamiento analítico
• Comprender y potenciar de forma personal la competencia. Enfoque en prioridades
• Aprender a administrar el tiempo de forma efectiva
• Aprender a gestión una agenda electrónica y la lista de tareas

Diploma

Título propio de la Escuela Europea de Gerencia en:

PROGRAMA DE PRODUCTIVIDAD PROFESIONAL PARA JOVENES (PPJ)