In Company

La Escuela Europea de Gerencia cuenta con una división completa y altamente cualificada de expertos para atender los requerimientos de su empresa de una forma personalizada. Contamos con una vasta experiencia en diseño de programas hechos a la medida de sus necesidades, utilizando el modelo de competencias para lograr un cambio de hábito favorable para la organización.

En los programas In Company elaboramos un diagnóstico con el propósito de diseñar un programa de acuerdo a las necesidades y requerimientos de su empresa.  Las competencias pueden incluir habilidades técnicas, actitudes y conocimientos y pueden evaluarse a través de observar el cambio en los comportamientos que generan los resultados esperados.

 

Solicite una cita sin compromiso, y un consultor de la EEG lo visitará para ayudarlo con su requerimiento organizacional.

Instituciones Financieras
Retail y Cadenas de Tiendas
Instituciones de salud
Hotelería
Equipos Comerciales
Soluciones para experiencia de servicio
La Escuela Europea de Gerencia tiene la capacidad para crear e implementar programas hechos a la medida, según las necesidades y requerimientos de nuestros clientes. Luego de una sesión de diagnóstico y entendimiento de contexto y necesidades (reunión: telefónica, virtual o presencial) nuestros consultores le prepararán una propuesta de trabajo que incluya los aspectos de mayor relevancia para Ud. y su organización. 
 
Una vez revisada, analizada y aprobada la propuesta de trabajo, nuestro equipo académico se encargará de preparar y diseñar el contenido instruccional absolutamente adaptado a las competencias e indicadores de gestión acordados. Una vez con los contenidos listos, nuestros facilitadores se asegurarán de proporcionar a los participantes una experiencia de aprendizaje integral, una oportunidad para crear pensamiento paralelo, preguntas creativas,  reflexiones profundas, y un impacto significativo en el rendimiento individual y del equipo.
  • Una vez realizado el diagnóstico y aprobada la propuesta, realizamos un cronograma del programa, para negociar y acordar los horarios, días y lugar de la formación.
  • Planificación del Traslado de cada facilitador hasta sus instalaciones, o al lugar en donde se indique. En caso de ser online, configuración del aula virtual y herramientas de trabajo. 
  • Los cursos In Company pueden abrirse con un mínimo de 12 participantes y un máximo de 100 dependiendo del tipo de programa y la estrategia de la empresa. La EEG ofrecerá las recomendaciones de lugar respecto a alcance, metodología y tiempo de instrucción con el fin de alcanzar los objetivos. 
  • La propuesta contemplará todos los detalles que a Ud. y a su organización le interesa tener.
 
La EEG ofrece los servicios de Consultoría y formación de forma permanente. Si tiene interés en tener más información, puede  escribirnos a la siguiente dirección: info@eegerencia.eu, o llamar al teléfono: 18099379410.
  • Las clases se ofrecen a distancia por medio de nuestra plataforma de capacitación online. Unos días antes de inicio del programa, los inscritos recibirán un mail de Bienvenida con las instrucciones para ingresar a la plataforma (usuario y contraseña).
  • En algunas ocasiones se crear un chat para brindar asistencia y recordatorios de la clase, así como información relevante sobre el programa. 
  • Toda capacitación virtual incluye sesiones sincrónicas: interacción directa con el facilitador y compañeros de programa. Y, según el tipo de programa, también se puede incluir el acceso a nuestra Universidad Corporativa (sesiones asincrónicas) para profundizar el estudio en los contenidos al ritmo del participante. Los contenidos de la Universidad Corporativa cuenta con videos, material de lectura, aplicabilidad, y examinaciones. 
  • Los participantes recibirán un material previo a cada sesión denominado “prework” para generar reflexión y curiosidad, así como un “Hand Out” o material de apoyo durante la clase para mantener el enfoque y contar con notas completas. Asimismo, se enviará material de lectura y actividades de aplicación.
  • Cada clase cuenta con un facilitador especialista y un asistente.
  • El éxito de este tipo de formación depende en gran medida de la autodisciplina para el ingreso a la plataforma y la participación en las actividades propuestas de cada participante.
 
• Cada programa in Company cuenta con su respectivo diploma y/o certificado de participación.
  • Gubernamentales
  • Salud
  • Banca
  • Construcción
  • Zonas Francas
  • Retail
  • Educación
  • Telecomunicaciones
  • Energía
  • Call Centers
  • Manufacturas
  • Hotelería
  • Restauración
 
  • Adaptación de los contenidos a los requerimientos particulares de su empresa. Percepción del clima organizacional a través de la interacción y trabajo en grupo. 
  • Con una buena gestión de la comunicación interna, puede crearse expectativa y agradecimiento a la empresa por la decisión de brindar un programa para elevar competencias y crear sinergia. 
  • Es importante la planificación apropiada del componente humano, reforzada con una política de capacitación permanente del personal. Y en este sentido se torna fundamental que sean los líderes los primeros interesados en capacitarse y capacitar a sus equipos. De este modo se estimula y motiva a los colaboradores para que desarrollen competencias, se adapten a los cambios, se eleve su autoestima y se refuerce la cultura de la empresa.
  • Para la empresa:
  • Aumenta su rentabilidad.
  • Ayuda a la resolución de problemas concretos.
  • Les ayuda a levantar la moral de los empleados.
  • Disminuye la necesidad de supervisar las tareas.
  • Previene accidentes de trabajo.
  • Se fortalece la cultura organizacional y un mayor nivel de compromiso con la organización.
  • Mejora la imagen de la empresa.
  • Se logra mejorar la relación entre lideres y equipos. 
  • Esta modalidad a distancia permite reducir costos.
  • Contribuye a la adopción y comprensión de políticas.
  • Para los colaboradores:
  • Les ayuda a que resuelvan problemas y tomen decisiones.
  • Tienen la oportunidad de formarse como líderes y mejora la comunicación interpersonal.
  • Les permite lograr metas individuales.
  • Aumenta la autoconfianza eliminando temores por incompetencia. 
  • Se sienten valorados por la empresa.
VER PDF: 7 ventajas de la capacitación virtual EEG 
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