Tiene por objeto facilitar a los trabajadores, tanto empleados como en situación de desempleo, una formación adaptada a las exigencias del mercado de trabajo la cual debe responder a los requerimientos de productividad y competitividad de las empresas y a las necesidades de promoción profesional y desarrollo personal de los trabajadores, de tal forma que les capacite para el desempeño cualificado de las distintas profesiones y para poder acceder a un empleo en el caso de que carezcan del mismo
Incrementar los niveles de competencia de los participantes en las áreas de: Entendimiento de las particularidades de los préstamos interinos; Análisis financiero de los créditos para la construcción; Aspectos clave del Cash Flow; Documentación legal y financiera...
Que los participantes logren desarrollar sus conocimientos y habilidades para: Establecer una relación Coach-Coachee de alta confianza, con rapport y empatía. Identificar efectivamente el perfil del coachee, a fin de escoger y adaptar técnicas de comunicación y...
Incrementar los niveles de competencia de los participantes en las áreas de: Alfabetización digital docente; Aprendizaje de aspectos clave de los ordenadores; Uso de herramientas tecnológicas educativas: Google classroom, Zoom, Google slide, Kahoot, Celebriti edu,...
Incrementar los niveles de competencia de los participantes en las áreas de: Impacto de la pandemia en la economía y las empresas; Políticas de análisis; Herramienta Excel aplicada; Análisis de información cualitativa del cliente; Reclasificación de estados...