Tiene por objeto facilitar a los trabajadores, tanto empleados como en situación de desempleo, una formación adaptada a las exigencias del mercado de trabajo la cual debe responder a los requerimientos de productividad y competitividad de las empresas y a las necesidades de promoción profesional y desarrollo personal de los trabajadores, de tal forma que les capacite para el desempeño cualificado de las distintas profesiones y para poder acceder a un empleo en el caso de que carezcan del mismo
Incrementar los niveles de competencia de los participantes en las áreas de: Entendimiento de las particularidades de los préstamos interinos; Análisis financiero de los créditos para la construcción; Aspectos clave del Cash Flow; Documentación legal y financiera...
Que los participantes logren desarrollar sus conocimientos y habilidades para: Establecer una relación Coach-Coachee de alta confianza, con rapport y empatía. Identificar efectivamente el perfil del coachee, a fin de escoger y adaptar técnicas de comunicación y...
Incrementar los niveles de competencia de los participantes en las áreas de: Alfabetización digital docente; Aprendizaje de aspectos clave de los ordenadores; Uso de herramientas tecnológicas educativas: Google classroom, Zoom, Google slide, Kahoot, Celebriti edu,...
Incrementar los niveles de competencia de los participantes en las áreas de: Impacto de la pandemia en la economía y las empresas; Políticas de análisis; Herramienta Excel aplicada; Análisis de información cualitativa del cliente; Reclasificación de estados...
Entender de forma conceptual el blockchain y su funcionamiento. Conocer sobre los usos actuales de la tecnología blockchain en el mundo bancario y financiero en general. Comprender de qué manera el blockchain puede ser usado para mejorar los productos y servicios que...
Incrementar los niveles de competencia de los participantes con miras a: Brindar herramientas para el análisis de operaciones crediticias comerciales, entendiendo y valorando la realidad de los clientes, el comercio y su empresa, así como el riesgo involucrado en cada...
Potenciar las habilidades gerenciales y directivas de los participantes y de manera específica: Necesidades emocionales del SER Creencias limitantes y empoderantes Zona de confort Gestión emocional de crisis Neuro comunicación y feedback Motivación e inspiración...
Entendimiento y análisis de estados financieros. Aspectos clave en las relaciones de la empresa con la banca. Conceptos esenciales de la economía aplicados a la gerencia empresarial. Financiación de empresas y proyectos. El mercado de capitales y la bolsa de...
Que los participantes logren: Comprender qué significa y qué implica vender y mercadear bajo los modelos de la neurociencia; Conocer los fundamentos teóricos-prácticos de las neuroventas Conocer el concepto de las neuroventas y su método de ventas neurorrelacional;...
Incrementar los niveles de competencia de los participantes en las áreas de: Desarrollar la habilidad de identificar oportunidades de mejora y ver que todo es perfectible. Tomar decisiones con base en datos. Comprender la importancia de tomar en cuenta y escuchar a...
Capacitar y potenciar las competencias de: Método SMARTWORKING®. Manejo de la motivación, engagement y el stress. Habilidades comunicacionales en teletrabajo. Gestión de reuniones. Gestión de stress.
Control sobre la existencia, la asistencia, la demanda y los costos del personal, a fin de administrarlo. Alcanzar matrices para calcular y cuantificar el rendimiento, en función de las metas y objetivos específicos en las operaciones estratégicas de la empresa....
Potenciar las habilidades gerenciales y directivas de los participantes y de manera específica: Mindset y mentalidad de crecimiento. Resiliencia. Necesidades emocionales del SER. Creencias limitantes y empoderantes. Zona de confort. Gestión emocional de...
Incrementar los niveles de competencia de los participantes en las áreas de: Planificación estratégica dinámica. Estrategia de Océano Azul Canvas Business Model Objetives Key Results (OKR)
Entendimiento y análisis de estados financieros. Aspectos clave en las relaciones de la empresa con la banca. Conceptos esenciales de la economía aplicados a la gerencia empresarial. Financiación de empresas y proyectos. El mercado de capitales y la bolsa de...
Incrementar los niveles de competencia de los participantes en: El creciente mundo digital y las amenazas que en el existen. La percepción y la realidad de la seguridad informática. Las herramientas, comportamientos y estrategias para mitigar las amenazas a las cuales...
Que los participantes logren: Desarrollar una visión estratégica de su área y organización, basada en la innovación y adaptabilidad Conocer los principios y las herramientas de hoy para la gestión y el desarrollo de su personal Entender lo que es el marketing y la...
Analizar y diagnosticar su estrategia y proceso de gestión de la experiencia del cliente, a través de los diferentes canales que se utilizan Conocer la metodología, el diseño y la implantación del “Viaje del Cliente” (Customer Journey) Comprender qué es la Experiencia...
Incrementar los niveles de competencia de los participantes en las áreas de: Principios y bases conceptuales de la Economía Circular (EC); Análisis de Ciclo de Vida y transformaciones de la Cadena de Valor de productos y servicios en EC; Bioeconomía como estrategia...
Entender qué es el Coaching Activo y cuál es la diferencia con otras extraordinarias metodologías o proceso; Conocer mecanismos importantes sobre cómo iniciar una relación de coaching y cuáles son sus elementos clave; Identificar necesidades emocionales y el perfil...