Tiene por objeto facilitar a los trabajadores, tanto empleados como en situación de desempleo, una formación adaptada a las exigencias del mercado de trabajo la cual debe responder a los requerimientos de productividad y competitividad de las empresas y a las necesidades de promoción profesional y desarrollo personal de los trabajadores, de tal forma que les capacite para el desempeño cualificado de las distintas profesiones y para poder acceder a un empleo en el caso de que carezcan del mismo
Potenciar las habilidades gerenciales y directivas de los participantes y de manera específica: Mindset y mentalidad de crecimiento. Resiliencia. Necesidades emocionales del SER. Creencias limitantes y empoderantes. Zona de confort. Gestión emocional de...
Incrementar los niveles de competencia de los participantes en las áreas de: Planificación estratégica dinámica. Estrategia de Océano Azul Canvas Business Model Objetives Key Results (OKR)
Entendimiento y análisis de estados financieros. Aspectos clave en las relaciones de la empresa con la banca. Conceptos esenciales de la economía aplicados a la gerencia empresarial. Financiación de empresas y proyectos. El mercado de capitales y la bolsa de...
Incrementar los niveles de competencia de los participantes en: El creciente mundo digital y las amenazas que en el existen. La percepción y la realidad de la seguridad informática. Las herramientas, comportamientos y estrategias para mitigar las amenazas a las cuales...