Módulo 6: Gestión del cambio (Change management) (1 sesión)
Aspectos clave de la gestión del cambio.
Matriz de change management (E. Goldratt).
Implementación de un proceso de change management.
Taller.
Módulo 7: Marketing para gestión humano (1 sesión)
Entendiendo el ABC del marketing.
*Ventajas para los diferentes subsistemas de gestión humana.
*Marketing mix y el nuevo paradigma del marketing mix.
Implementando campañas de marketing interno.
Taller
Módulo 8: Aspectos legales de la ley laboral (1 sesión)
Principios generales de la legislación laboral
*El empleado: responsabilidades y derechos.
*El salario y otros beneficios.
*El contrato laboral
-Inicio y terminación: diferentes opciones.
*Obligaciones y derechos del patrono.
*Otros aspectos legales.
*Taller.
Módulo 9: Organizaciones de alto desempeño OAD (1 sesión)
*Aspectos clave para la organización de alto desempeño.
*Estrategias para la creación de una OAD.
*4 etapas para el equipo de alto desempeño.
*Técnicas para un equipo exitoso.
*Taller.
Módulo 10: Cálculo de la acción formativa y ROI (1 sesión)
Los 4 niveles de la evaluación.
Nivel Emocional.
Nivel conceptual.
Nivel conductual.
Nivel Resultados.
Nivel ROI.
Taller.